要一個團體成長，行政效率是相當重要的事。效率高，別人自然會找你做更多、更大的事。簡單如付款也做不好的組織，沒有人夠膽跟你談大生意、大製作。而社團往往面對層出不窮的行政死局，往往只有等待和用一些偏門方法解決眼前問題。這架構根本就不是能讓團體健康成長的架構。